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1、 激励是一种双赢的行为,无论是从激励者还是被激励者的角度而言,激励的目的都是为了实现双方的共同利益。
2、《激励是门技术活:激励员工要走心》从专业的角度出发,系统、深入地研究了激励困惑、激励改革方向和激励改革方案;从现代企业柔性管理的角度出发,针对员工各种不同的需求层次,介绍相应的奖惩和激励方法与技巧,并配以故事、案例,为现代企业管理者解决企业人力资源管理的难题支出“妙招”。
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